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Requisition aux fins de remise d'informations + gel des données DI
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- Article L1331-1: toute mesure, autre que les observations verbales, prise par l'employeur à la suite d'un agissement du salarié considéré par l'employeur comme fautif, que cette mesure soit de nature à affecter immédiatement ou non la présence du salarié dans l'entreprise, sa fonction, sa carrière ou sa rémunération
- Beschränkt geschäftsfähig ist eine Person:a) die zwar das 7., aber noch nicht das 18. Lebensjahr vollendet hat.b) die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.c) deren Geistestätigkeit krankhaft gestört ist.
- En cas de force majeur, d'accord des parties, de faute grave ou lourde et depuis la loi du 11 janvier 2002 si on justifie d'une embauche en CDI