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Title VII protects employees from discrimination based on sex. The US Supreme Court has ruled that this category of protection includes: (Choose ALL that apply)a) same sex sexual harassment ( for example a male supervisor harassing male employee)b) opposite sex sexual harassment (for example a female supervisor harassing a male employee)c) gender identityd) sexual orientation
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- Anneau de GygèsSi on avait la possibilité de commettre le mal sans être puni ne le ferions nous pas même le plus plus honnête des hommes peut être corrompu ex de GygesObéissons nous à la loi seulement parce que l'on craint une punition
- Les autorités locales peuvent prendre des mesures règlementaires initiales, prévues par la loi, lorsqu'il n'y a pas de règlement national. (Habilitation législative).
- Un "article 83" peut :1. Etre en unité de compte ou en euros2. Avoir un financement différent par catégorie "objective" de salariés3. Prévoir une cotisation différente par tranche de rémunération4. Ne comporter aucune participation de l'employeur5. Aucune de ces réponses n'est correcte.