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7.12 Beurteilen Sie die Aussage zur Stellenkündigung! a) Der Arbeitgeber muss eine Kündigung nicht begründen.b) Ein befristeter Arbeitsvertrag muss nicht gekündigt werden.c) Eine missbräuchliche Kündigung kann vom Arbeitsgericht für nichtig erklärt werden.d) Der Chef erfährt, dass sein Arbeiter homosexuell ist, und entlässt ihn deshalb. Diese Kündigung ist missbräuchlich.
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