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Volontariat, répartition autonome du travail , structuration en projet , partage de connaissance et apprentissage à partir d'intérêt communs => Faire rencontrer des gens qui ne se rencontreraient pas Gouvernance : pas de modèle défini mais souvent mix entre autonomie d'organisation des membres et pilotage de la part du management Leadership partagé : une forme innovante de management
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